- 0
- 0
- 约5.33千字
- 约 15页
- 2026-10-30 发布于天津
- 举报
入党介绍人履职培训:
明确对党组织负责的政治责任
谈心交流
了解表现
指导学习
向组织汇报
政治基石
汇报单位|汇报人
目录
一、入党介绍人设置基本要求
二、入党介绍人核心政治责任
三、申请入党人考察了解要点
四、向党组织汇报工作规范
五、入党手续履行指导流程
六、常见履职问题案例解析
七、履职考核标准与问责要求
八、履职能力提升核心路径
入党介绍人设置基本要求
设置依据
任职基本条件
政治素质过硬:坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,政治立场坚定,对党忠诚
必须由2名正式党员担任,同时符合以下要求:
以《中国共产党发展党员工作细则》为根本遵循
熟悉党务工作:掌握党的基本知识、发展党员流程及相关规章制度
责任心强:能够认真履行培养、考察、教育职责,如实向党组织反馈情况
群众基础良好:作风正派、品行端正,在党员和群众中认可度高
不得/不宜担任情形
产生方式
特殊衔接要求
预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员
两种方式均有效,需经党支部资格审查确认:
直入党性党接要条介绍员的指定:
可由入党积极分子的培养联系人自然转任入党介绍人,确保培养考察工作连贯
政治立场摇摆、对党不忠诚不老实的党员
1.申请入党人主动约请符合条件的正式党员担任
2.党支部直接指定符合条件的正式党员担任
入党介绍人履职期间因特殊情况无法继续履职的,党支部应及时指定新的人选,不得出现培养
原创力文档

文档评论(0)