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2026年劳动关系协调员三级实操练习题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同期限分为哪几种类型？

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限和临时合同

C.有固定期限、短期合同和以完成一定工作任务为期限

D.有固定期限、长期合同和以完成一定工作任务为期限

2.劳动合同中，哪一项不属于必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人兴趣爱好

3.劳动争议调解的基本原则不包括以下哪一项？

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括以下哪一项？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议的

D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

5.劳动争议仲裁的管辖原则是？

A.地域管辖为主，级别管辖为辅

B.级别管辖为主，地域管辖为辅

C.以当事人协议为