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员工规章制度考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.员工当月累计迟到3次（每次迟到10分钟内），根据公司《考勤管理制度》应如何处理？

A.口头警告

B.扣除当月全勤奖

C.扣除3天基本工资

D.书面警告

2.员工申请年休假时，需提前（）个工作日提交《休假申请表》，经直属上级、部门负责人及人力资源部审批后方可生效。

A.1

B.3

C.5

D.7

3.公司《保密协议》规定，员工在职期间及离职后（）年内，不得向任何第三方披露或使用公司客户名单、技术方案、定价策略等商业秘密。

A.1

B.2

C.3

D.5

4.生产车间员工操作设备时，若发现设备异常声响，正确的处理流程是？

A.继续操作，完成当前任务后上报

B.立即停机，向班组长报告并等待维修

C.自行拆卸检查故障原因

D.通知同岗位同事代为操作，自己离开现场

5.员工因直系亲属（父母、配偶、子女）去世申请丧假，可享受（）天带薪丧假（不含路程假）。

A.1

B.3

C.5

D.7

6.公司《奖惩制度》规定，员工连续（）个月绩效考核等级为“不合格”，视为不能胜任工作，公司可与其协商调岗或解除劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.4