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视同工伤情形中突发疾病48小时认定

一、引言

在我国工伤保险制度体系中，视同工伤是对工伤认定范围的重要补充，其核心目的是在无法直接认定为“因工作原因受伤”的情况下，对劳动者的权益进行兜底保障。其中，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的认定规则，是视同工伤条款中争议最集中、实践最复杂的内容之一。一方面，这一规则为因工作突发疾病死亡的劳动者提供了获得工伤保险待遇的可能；另一方面，由于48小时的时间限制、突发疾病的界定、死亡标准的认定等细节缺乏明确统一的执行规范，导致各地在实践中常出现同案不同判的情况，既影响了法律的权威性，也容易引发劳动者家属与用人单位、社保经办