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长三角人才一体化

一、引言

作为我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，长三角地区在国家现代化建设大局和全方位开放格局中具有举足轻重的战略地位。而人才作为驱动创新发展的第一资源，其一体化发展程度直接决定着长三角区域一体化的整体质量和核心竞争力。早在长三角区域一体化发展上升为国家战略之初，相关顶层设计就明确将人才一体化作为区域协同发展的核心支撑板块，提出要破除人才自由流动的行政壁垒，构建统一开放的人才市场体系（国家发展改革委，2019）。近年来，长三角三省一市在人才政策协同、资源共享、服务联通等方面开展了大量探索，既取得了一系列可圈可点的实践成果，也暴露出不少待破解的深层堵点。