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招聘通知撰写岗位考核试题（含详细答案解析）

考核说明：本次试题面向行政、人事、文案岗位人员，重点考察企业招聘通知的规范撰写、细节把控、逻辑梳理及职场实用性，题型包含选择题、改错题、实务写作题，总分100分，答题时间60分钟。试题贴合企业真实工作场景，无制式化套题，侧重实操能力考察。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

每题只有一个正确答案，选择最贴合企业招聘通知撰写规范的选项

1.企业正式对外发布的招聘通知，核心首要目的是（）

A.宣传企业品牌形象B.清晰传递岗位信息，吸引匹配求职者投递C.完成公司宣传任务D.统计求职人数

2.招聘通知中，以下哪项内容