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个人问题查摆清单及整改措施

一、查摆工作的基本要求

对照岗位职责和年度工作目标，逐条列出问题、量化整改标准、明确完成时限，是本次查摆区别于以往“泛泛检讨”的关键。本清单采取“问题—原因—整改措施—验收标准—时限”五栏式管理，每一项问题必须可验证、可追溯，杜绝“存在学习不够、有待加强”式空泛表述。

?查摆范围覆盖：政治理论学习、履职尽责、工作作风、廉洁自律、群众工作五个方面

?查摆方式：个人自查（不少于5条问题）+民主评议（收集同事意见不少于3人）+领导点评（1次）

?时限要求：自查表于收文后7个工作日内填报，整改台账每季度末更新一次

二、个人问题查摆清单

查摆问题的核心标准是“具体到事、量化到数”。以下清单为按通用岗位整理的典型问题示例，填报人须结合自身实际替换为本人真实发生的具体事例（含时间、事项、后果），不得照抄示例。

序号

问题类别

问题描述（具体事例）

原因剖析

1

理论学习

2024年全年参加集中学习X次，因业务工作缺席X次且未补学，学习笔记全年不足5篇

重业务轻学习，把学习当作软任务

2

履职尽责

承办的XX项目进度滞后计划15天，未及时向分管领导报告，滞后原因瞒报为“材料未到”，实为自身协调不力

报喜不报忧，缺乏担当

3

工作作风

处理群众/内部诉求平均响应时间超过3个工作日，存在积压；2024年被催办X次

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