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区经济信息和科技局2025年度人才工作总结

2025年，区经济信息和科技局以产业需求为导向，围绕“引才、育才、用才、留才”四个环节推进人才工作，全年各项量化指标完成情况良好。现将全年工作总结如下。

一、年度工作总体情况

全年人才工作围绕两条主线展开：一是围绕区内电子信息、智能制造、新材料三大主导产业补齐高层次人才缺口，二是面向中小企业解决技能人才和高学历人才“引不来、留不住”的结构性矛盾。全年主要指标完成情况如下表。

指标名称

年度目标

完成值

完成率

新引进高层次人才（博士、副高以上）

20人

24人

120%

新引进重点产业急需紧缺人才

150人

168人

112%

组织企业参加各类引才活动

12场

14场

117%

申报市级以上人才计划项目

10项

12项

120%

新增校企共建实训基地

3个

3个

100%

发放人才政策补贴

300万元

316万元

105%

规上企业人才服务专员覆盖率

90%

95%

106%

二、主要工作及成效

2.1精准引才：从“广撒网”转向“按单点菜”

年初对全区87家规上工业企业和32家国家高新技术企业开展人才需求摸底，建立《重点企业人才需求清单》，共征集岗位需求412个，其中博士及高级职称岗位26个、硕士岗位88个。在此基础上开展三类引才活动：

1.校园招聘：组织22家企业赴5所高校开展专场