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办公室严肃纪律加强作风建设的若干规定

一、第一章总则

第一条为严肃工作纪律、改进工作作风、提升办公效能，依据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》及本单位内部管理相关制度，结合办公室实际运行情况，制定本规定。

第二条本规定适用于办公室全体在编人员、借调人员、劳务派遣人员及实习人员。借调、派遣及实习人员由在编带教责任人负连带管理责任。

第三条纪律作风建设坚持「教育在先、警示在中、惩处在后」原则，实行日常检查、定期通报、限期整改相结合的闭环管理机制。检查结果纳入年度考核，与绩效奖金、评优评先、晋升推荐直接挂钩。

二、第二章考勤纪律

第四条考勤是作风建设的最基础载体，出勤情