2026年药房药师绩效考核管理办法.docx

2026年药房药师绩效考核管理办法

一、考核定位与适用范围

绩效考核是药房筑牢用药安全防线、提升服务效率、拉开薪酬差距的核心抓手，绝非单纯的扣罚工具。

?适用范围：本院药剂科下属所有在岗药师（含门诊药房、住院药房、中药房、静脉用药调配中心的执业药师、药师、药士，试用期人员不纳入正式考核，仅作能力评估）

?考核周期：月度考核（每月5日前完成上月考核）、季度复盘（每季度首月10日前完成上季度绩效分析）、年度总评（每年1月15日前完成上年度考核汇总）

?制定依据：《中华人民共和国药品管理法》《医疗机构药事管理规定》《医院处方点评管理规范（试行）》及本院薪酬管理制度

二、考核组织与职责分工

考核