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县人社局劳动保障监察领域群众身边腐败问题专项整治方案

为深入贯彻党中央关于整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署，进一步规范劳动保障监察执法行为，切实维护劳动者合法权益，结合我县实际，制定本专项整治方案。

一、总体要求

坚持以人民为中心的发展思想，聚焦劳动保障监察领域群众反映强烈的突出问题，紧盯重点岗位、重点环节、重点人员，严肃查处一批侵害群众利益的腐败和作风问题，纠治一批执法不公、执法不严、执法违法行为，健全完善一批管长远、治根本的制度机制，推动劳动保障监察队伍纪律作风明显好转、执法公信力显著提升，让群众在劳动权益保障中有更多获得感、安全感、公平感。

二、整治范围与对象

本方案适用于县人力资源和社会保障局劳动保障监察股、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院涉及劳动保障监察职能的相关机构，以及各乡镇（街道）承担劳动保障监察协查职能的工作人员。重点整治直接面向企业和劳动者行使执法权、处罚权、审批权、资金分配权的岗位人员，包括但不限于负责投诉举报受理、案件调查取证、行政处罚决定、农民工工资保证金收取返还、重大劳动保障违法案件查处、劳动保障守法诚信等级评价等工作的责任人。

三、整治重点内容

（一）执法不公、选择性执法问题

1.对同一违法行为因企业规模、所有制性质、人情关系不同而采取不同处罚标准，同案不同罚、畸轻畸重。重点排查近三年行政处罚决定书、责令改正通知书，比对同类案件处罚幅度是否