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耐心资本导向下的差异化考核体系构建

目录

一、耐心资本导向与差异化考核的时代背景与内涵．．．．．．．．．．．．．．2

二、引入耐心资本维度的风险调整后收益归因模型构建．．．．．．．．．．4

三、针对不同类型业务单元的差异化考核指标体系设计．．．．．．．．．．6

3.1识别战略赛道与业务周期阶段类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

3.2高潜成长型业务的考核侧重．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.3成熟稳定型业务的考核侧重．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.4创新孵化型业务的考核侧重．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.5异常表现或需转型业务的识别与评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.6指标权重的动态分配与平衡机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

四、差异化考核结果的应用机制与激励闭环．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.1考核结果与战略资源的差异化联动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2承诺导向的契约式考核结果兑现模式探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.3基于考核的中期调动力度设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.4失败案例的学习与容错机制