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2026年单位年度考核工作总结

2026年度考核已全部完成，全单位236名在编人员、45名编外聘用人员实际参评率100%，评出“优秀”等次42人、“称职（合格）”等次228人、“基本称职”等次9人、“不称职”等次2人，考核结果已于2027年1月20日前全部报人力资源部门备案并兑现相关待遇。本总结围绕考核组织、程序执行、结果分析、问题改进四个维度展开，目的是把今年的经验固化为制度、把发现的问题转化为2027年的具体整改事项。

一、考核工作的组织实施

今年的考核不是年终突击打分，而是从2026年3月起按“季度纪实＋半年小结＋年终总评”三段式推进，全