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汽车行业技术专家技术难题解决能力绩效评定表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

技术难题分析与解决能力（35%）

35%

根据问题复杂度、影响范围、技术难度进行分类，准确识别并分类技术难题，确保问题分类合理且符合行业标准。

10

技术难题分析与解决能力（35%）

35%

对提出的解决方案进行可行性分析，包括技术可行性、成本效益、实施周期、风险评估等，提出切实可行的解决方案。

15

技术难题分析与解决能力（35%）

35%

在限定时间内完成问题诊断、方案设计、测试验证、实施落地等全过程，确保问题快速解决。

20

技术难题分析与解决能力（35%）

35%

问题解决后，技术指标达到预期，系统稳定性、性能优化、故障率降低等均有明显提升。

15

技术难题分析与解决能力（35%）

35%

对解决过程进行复盘，总结经验教训，提出优化建议，推动技术体系持续改进。

10

创新性与技术前瞻性（20%）

20%

提出的新方案具有创新性，能够有效解决技术难题，具备行业领先性或可推广性。

10

创新性与技术前瞻性（20%）

20%

方案在技术原理、应用方向、技术路径等方面具有前瞻性，能够引