东方日升员工培训体系.pptx

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东方日升员工培训体系

目录

CONTENTS

04.

职业素养提升

05.

培训平台建设

06.

专项培训活动

01.

企业文化融入

02.

安全生产规范

03.

岗位技能培训

企业文化融入

01

将企业长期愿景拆解为阶段性目标，通过案例展示如何通过技术创新推动绿色能源普及，实现可持续发展。

愿景目标分解

将“诚信、创新、协作”等抽象价值观转化为具体行为准则，如“创新”体现为鼓励员工提交技术改进提案并设立季度评审机制。

价值观行为化

通过对比全球领先能源企业的文化实践，强化员工对东方日升差异化价值观的认同感。

行业对标分析

01

02

03

企业愿景与核心价值观解读

核心价值