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2025-2026年护理专业护理管理与领导力模拟试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在护理管理中，领导者通过设定明确目标、分配任务并监督执行的过程，主要体现了哪种领导理论的应用？

A.权变理论

B.参与式领导理论

C.简单任务型领导理论

D.人际关系理论

参考答案：C

解析：简单任务型领导理论强调领导者通过直接指导和管理来提高效率，适用于任务明确、结构化的护理工作场景，如临床护理操作培训。权变理论强调情境适应性，参与式领导理论注重团队协作，人际关系理论侧重沟通与关怀，均与题干描述不符。

2.护理质量改进工具中，PDCA循环的“C”阶段主要指什么？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

参考答案：C

解析：PDCA循环是护理质量管理的核心工具，C阶段通过数据收集和对比，检查计划执行效果，如监测患者跌倒发生率数据。A阶段为制定改进计划，D阶段为实施措施，D阶段为总结经验并持续改进，均与题干不符。

3.当护士长面临科室人力短缺时，优先采用哪种激励方式最有效？

A.提供额外奖金

B.职位晋升机会

C.肯定性反馈与授权

D.减少排班强度

参考答案：