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2025年社区工作者招聘考试精选练习试题及答案

1.2024年10月召开的全国基层治理工作会议明确，2025年社区层面落实新时代“枫桥经验”的首要工作任务是（）

A.建立健全“一站式”矛盾纠纷调解平台，实现小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交

B.全面推行社区工作者“持证上岗”制度，持社会工作者职业资格证书比例不低于40%

C.完成所有老旧小区改造配套设施建设，实现物业服务全覆盖

D.建成标准化社区老年食堂，覆盖80%以上的老年人口集中社区

答案：A

解析：新时代“枫桥经验”的核心是坚持和发展党的群众路线，实现矛盾纠纷就地化解、源头防控，2025年社区层面落实枫桥经验的首要任务是搭建“一站式”矛盾纠纷调处平台，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，把矛盾化解在萌芽状态，其余选项属于社区养老、物业覆盖、队伍建设等领域的专项工作任务，并非落实枫桥经验的核心首要任务。

2.根据民政部2024年印发的《社区工作者管理办法（修订征求意见稿）》，社区工作者的薪酬结构不包括以下哪一项（）

A.基本报酬

B.绩效报酬

C.职业等级津贴

D.集体经济分红

答案：D

解析：社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员，其薪酬由县级以上地方人民政府统筹建立，纳入财政保障范围，按照“三岗十八级”等级体系确定薪酬标准，薪酬结构一般包括基本报酬、绩效