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2026年国企应聘综合能力测试试题及答案

1.2025年12月召开的中央经济工作会议明确，2026年作为“十五五”规划开局之年，经济工作的总基调是____，要把____摆在经济工作的首要位置，着力推动高质量发展。

A.稳中求进扩大内需

B.稳字当头、稳中求进发展新质生产力

C.改革创新实体经济发展

D.系统观念防范化解重大风险

【答案】B

2.根据国务院国资委2025年印发的《关于推动中央企业加快发展新质生产力的实施意见》，央企布局新质生产力的核心主攻方向不包括以下哪一项？

A.新一代信息技术、人工智能

B.高端装备制造、新材料

C.传统房地产开发与商业地产运营

D.绿色低碳、生物医药、商业航天

【答案】C

3.国企改革深化提升行动（2023-2025年）收官后，国资委明确下一阶段国企改革的核心目标是____，打造一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。

A.提升国企核心竞争力和增强核心功能

B.扩大国企资产规模与营收占比

C.实现国企全员持股与市场化激励全覆盖

D.推动国企全部业务板块整体上市

【答案】A

4.某省属国企在开展合规管理工作中，根据《中央企业合规管理办法》要求，应当将____作为合规管理的第一责任人。

A.企业总法律顾问

B.企业主要负责人（党委书记、董事长）

C.企业合规管理部门负责人

D.企业纪检监察组组长

【答案】B

5.以下关于我国