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研究报告

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民航人才队伍建设中长期规划(2010-2026年)

一、总体要求

1.指导思想

(1)指导思想方面，本中长期规划坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕民航强国战略目标，以推动民航人才队伍高质量发展为核心，以培养造就一支高素质、专业化、创新型民航人才队伍为根本任务。

(2)我们要坚持党对人才工作的全面领导，把党的领导贯穿人才队伍建设全过程，确保人才队伍建设的正确政治方向。同时，要坚持人才引领发展的战略地位，充分发挥人才在民航事业发展中的核心作用，为实现民航强国目标提供坚强的人才支撑。

(3)指导思想中还要强调以人为本，尊重人才成长规律，注重人才个性化发展，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。通过深化改革，破除制约人才发展的体制机制障碍，激发人才创新创造活力，为建设世界一流民航强国提供强大的人才动力。

2.规划目标

(1)规划目标旨在到2026年，民航人才队伍规模结构更加优化，人才素质显著提升，创新能力不断增强，人才队伍整体素质达到国际先进水平。具体目标包括：培养和引进民航专业人才5万名，其中高级专业技术人才1万名，中级专业技术人才3万名，初级专业技术人才1万名。

(2)人才队伍建设要实现结构优化，高级专业技术人才占比提升至10%，中级专业技术人才