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游戏内容策划能力绩效考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意与创新能力（25%）

创意新颖度

根据新意程度，满分10分，创意独特且具有创新性得满分；一般新颖得7-9分；一般得4-6分；无新意得0-3分。

10

创意与创新能力（25%）

游戏剧情设计

根据剧情的连贯性、吸引力和创新性，满分10分，情节跌宕起伏，引人入胜得满分；情节合理得7-9分；情节一般得4-6分；情节平淡得0-3分。

10

创意与创新能力（25%）

角色设计

根据角色的独特性和吸引力，满分10分，角色个性鲜明，吸引力强得满分；角色个性突出得7-9分；角色个性一般得4-6分；角色缺乏特色得0-3分。

10

创意与创新能力（25%）

关卡设计

根据关卡的难易程度、挑战性和趣味性，满分10分，关卡设计巧妙，富有挑战性得满分；关卡设计合理得7-9分；关卡设计一般得4-6分；关卡设计简单得0-3分。

10

创意与创新能力（25%）

游戏系统设计

根据系统机制的合理性和趣味性，满分10分，系统机制独特，有趣得满分；系统机制合理得7-9分；系统机制一般得4-6分；系统机制简单得0-3分。

10

技术实现能力（25%）

技术熟练度

根据技术熟练程度，满分10分，技术精通得满分；技术熟练得7-9分；技术一般得4-6分；技术生