2026年企业研发部负责人对候选人的考察要点及参考题目.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年企业研发部负责人对候选人的考察要点及参考题目

考察要点

1.战略规划与创新能力（15分）

-考察候选人对行业发展趋势的洞察、技术创新路线图的制定能力。

-评估候选人如何平衡短期业务需求与长期技术储备。

2.团队管理与领导力（20分）

-考察候选人激励团队、解决冲突、培养人才的能力。

-评估候选人是否具备跨部门协作和资源整合能力。

3.项目管理与执行能力（25分）

-考察候选人如何制定研发计划、控制预算、管理风险。

-评估候选人推动项目落地和成果转化的能力。

4.技术深度与行业知识（20分）

-考察候选人对核心技术领域的理解、行业前沿技术的掌握。

-评估候选人解决复杂技术问题的能力。

5.行业与地域适应性（10分）

-考察候选人是否了解特定区域（如长三角、粤港澳大湾区）的技术政策、产业链生态。

-评估候选人在特定市场环境下制定研发策略的能力。

参考题目

一、战略规划与创新能力（共3题，总分15分）

1.行业趋势分析题（5分）

题目：假设你是一家位于长三角地区的智能制造企业，2026年政府将重点推动“工业互联网+智能制造”的融合应用。请结合当前技术发展趋势（如5G、边缘计算、AI优化算法），提出未来3年的研发方向建议，并说明如何平衡短期订单需求与长期技术布局。

参考答案：

1.短期研发方向：

-