2026年办公耗材管控考核评分表.docx

2026年办公耗材管控考核评分表

一、考核基本说明

1.考核范围：适用于集团总部各职能部门、各分子公司、事业部及下属所有办公点位，覆盖所有正式员工、劳务派遣人员及长期驻场外包人员的办公耗材使用全流程管理。

2.考核周期：月度考核占比30%，季度考核占比40%，年度考核占比30%，年度最终得分为三个周期考核加权结果，与部门绩效奖金、行政团队评优、负责人年度考核直接挂钩。

3.评分规则：总分设置1000分，设置基础项（800分）、加分项（200分）、扣分项（最高倒扣200分）三个维度，最终得分=基础项得分+加分项得分-扣分项扣分；得分≥900分为优秀，800-899分为良好，700-799分