游戏开发设计师游戏创新与用户体验设计考核表.docxVIP

游戏开发设计师游戏创新与用户体验设计考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

创意设计方案产出数量

根据设计方案的新奇性、技术可行性及市场潜力进行评估，具体包括：创意独特性（占比40%）、技术实现难度（占比30%）、市场匹配度（占比30%）。

14

12

10

8

6

创新设计提案采纳率

统计本季度提出的创新设计方案中被团队或管理层采纳的比例，根据采纳数量及方案质量进行综合评分。

14

12

10

8

6

创新原型制作完成度

根据原型功能完整性、交互流畅性及视觉表现力进行评估，具体包括：功能覆盖度（占比50%）、交互逻辑合理性（占比30%）、视觉设计符合性（占比20%）。

14

12

10

8

6

创新设计竞品分析深度

根据报告对竞品创新点的挖掘程度、分析逻辑的严密性及提出改进建议的实用性进行评估。

14

12

10

8

6

创新设计团队影响力

根据设计理念在团队内的传播效果、对其他成员的启发程度及实际改进案例进行评估。

14

12

10

8

6

用户调研分析完成率

根据报告的数据准确性、用户反馈提炼的合理性及优化建议的针对性进行评估。

14

12

10

8

6

核心功能易用性优化效果

通过用户