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2026年度合理化建议落实工作计划暨实施方案

为充分激发全体员工参与企业经营管理的内生动力，打通基层问题反馈与管理优化的双向通道，将合理化建议转化为降本增效、质量提升、流程优化的实际生产力，结合公司“十四五”战略收官阶段发展目标及2025年度合理化建议工作开展短板，特制定本实施方案，各项任务要求如下：

一、工作目标

（一）总体目标

2026年度合理化建议工作聚焦“全员参与、闭环管理、价值导向、长效激励”四大核心原则，全年征集有效建议不低于1200条，建议采纳率不低于45%，已采纳建议落地完成率不低于90%，年度创造直接经济效益不低于2800万元，实现“建议从一线来、成果到一线去”的良性循环，打