2026年度劳务用工管理评价标准_1.docx

2026年度劳务用工管理评价标准

一、总则

1.1编制目的

为规范各用工主体劳务用工行为，防范劳务用工风险，保障劳务人员合法权益，提升劳务用工精细化管理水平，构建和谐稳定的劳动关系，结合国家最新劳动用工法律法规、行业监管要求及企业实际用工场景，制定本评价标准。

1.2适用范围

本标准适用于所有存在劳务用工行为的企业、事业单位、民办非企业单位及个体经济组织（以下统称“用工单位”），包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣用工、外包用工、灵活就业用工等各类用工形式。

1.3评价原则

合法性优先：所有评价指标以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《个人信息保护