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企业社会许可中的劳工承诺

一、企业社会许可的核心内涵与劳工承诺的定位

（一）企业社会许可的概念演进与核心构成

企业社会许可的概念最早起源于矿业领域的项目运营实践，后续逐步延伸到全行业的企业经营活动中，与法定的行政许可不同，社会许可并非由政府部门通过formal流程核发的资质文件，而是企业所处经营场景内所有利益相关方，包括劳动者、本地社区、消费者、公益组织等主体，基于对企业行为的认同自发给予的非正式授权，其核心是信任而非制度强制（肖红军等，2021）。随着全球范围内ESG理念的普及和公众权益意识的提升，社会许可已经成为企业可持续经营的必要前提，部分企业即便持有齐全的行政许可资质，只要触碰了社