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2026年山西省人力资源管理师考点巩固试卷及答案

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2026年山西省人力资源管理师考点巩固试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划中，属于长期规划的是（）

A.人员招聘计划

B.人员培训开发计划

C.人员晋升计划

D.人员调配计划

参考答案：C

2.劳动合同中，关于工作地点的约定应当（）

A.具体明确到街道或社区

B.只写城市名称

C.由用人单位根据需要随时变更

D.以员工方便为原则

参考答案：A

3.在绩效管理中，用于衡量员工工作成果的指标属于（）

A.行为指标

B.结果指标

C.过程指标

D.发展指标

参考答案：B

4.职业生涯规划中，属于外部环境分析的内容是（）

A.个人兴趣

B.个人技能

C.行业发展趋势

D.个人价值观

参考答案：C

5.在薪酬管理中，用于吸引和保留核心人才的方法是（）

A.绩效奖金

B.固定工资

C.员工持股计划

D.加班费

参考答案：C

6.劳动争议调解中，调解委员会的调解书经双方当事人签收后具有（