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2026年汽车维修企业劳动关系管理技能考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填在括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗报到之日

B.劳动者开始实际提供劳动之日

C.用人单位发布录用通知之日

D.劳动合同签订之日

2.某汽车维修企业因业务需要，安排其一名技术骨干在法定节假日加班，并按照国家规定支付了加班费。关于加班时间的说法，下列正确的是（）。

A.用人单位可以完全自主决定安排员工加班

B.安排加班需要与工会协商，并征得员工本人同意

C.安排加班每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

D.员工有权拒绝加班，用人单位不得强制

3.在汽车维修行业，部分岗位实行“师带徒”制度。关于学徒期间劳动报酬的说法，下列符合法律规定的是（）。

A.学徒在试用期内可以不支付任何报酬

B.学徒的报酬可以完全由用人单位自行决定，无需参考当地最低工资标准

C.学徒的报酬不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80%

D.学徒的报酬应不