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2026绵阳市中医医院第七批合同制人员招聘2人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间偷偷使用手机玩游戏，被公司发现后，公司依据内部规章制度给予其罚款处理。张某不服，认为公司处罚过重。关于此案，以下说法正确的是()。

A、公司无权对员工进行罚款，因为员工在上班期间使用手机属于个人行为

B、公司有权对员工进行罚款，只要其内部规章制度经过员工代表大会通过即可

C、公司有权对员工进行罚款，但必须事先告知员工，并说明理由

D、公司无权对员工进行罚款，除非经过劳动行政部门批准

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题目中，公司依据内部规章制度给予员工罚款处理，只要该规章制度经过职工代表大会通过，则公司有权对员工进行罚款。A项错误，公司有权对员工在上班期间违反规章制度的行为进行处罚，因为这关系到公司的正常运营秩序。C项错误，虽然公司有权进行处罚，但法律并未规定必须事先告知员工并说明理由。D项错误，法律并