原创力文档2025-2026年人力资源管理师考试综合测试卷
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）
1.在人力资源管理师考试中，关于招聘流程的描述，以下哪项最为准确？
A.招聘计划制定后应立即启动招聘广告投放，无需评估岗位匹配度
B.面试环节仅通过行为面试法即可全面评估候选人能力
C.招聘完成后的效果评估仅包括新员工试用期通过率
D.招聘渠道选择应基于成本效益分析，优先选择成本最低的渠道
解析：正确答案为D。人力资源管理中，招聘渠道选择需综合考虑成本
您可能关注的文档
- 2026年网络安全防护体系设计与实施模拟试卷.docx
- 2025-2026年司法考试法律逻辑推理专项题库.docx
- 2025-2026年工业自动化控制系统应用备考习题集.docx
- 2025-2026年快递物流企业社会责任模拟试题.docx
- 2025-2026年营养师执业资格考试知识点巩固习题.docx
- 2025-2026年钳工装配环保技术专项训练题库.docx
- 2025-2026年项目伦理道德管理模拟试题.docx
- 2025-2026年高中一年级体育理论考试试卷.docx
- 2025-2026年宠物行为训练技能考核试卷.docx
- 2025-2026年广东省部编版九年级历史下册第十四单元改革开放与现代化建设测试卷.docx
- 2025-2026年福建省部编版高三英语一轮复习阅读理解第五章习题.docx
- 2025-2026年MBA管理类联考财务管理策略模拟试题.docx
- 2025-2026年人力资源管理师考试绩效管理实务模拟试题.docx
- 2025-2026年注册会计师考试战略管理实务专项训练题库.docx
- 2025-2026年企业领导力与执行力综合评估试卷.docx
- 2025-2026年执业药师药学综合知识与技能备考习题.docx
- 2025-2026年四川省人教版小学音乐第6单元音乐史知识巩固习题.docx
- 2025-2026年教师资格证综合素质考试历年真题详解与解析.docx
- 2025-2026年老年照护操作技能模拟试题.docx
- 2025-2026年健身教练体能训练专项测试卷.docx
最近下载
- 超级健身房案例分析报告.docx VIP
- 软件开发合同四.docx VIP
- 平房拆除方案.docx VIP
- 五年级语文寒假乐园答案.docx VIP
- 小学语文教师答辩经典题库及答题指南.docx VIP
- 2025年无人机驾驶员执照测绘任务中的空三加密与质量控制决策专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照悬停操作事故案例分析（二）-环境因素专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年信息系统安全专家特定行业（如医疗）威胁情报分析专题试卷及解析.pdf VIP
- CPK-制造过程能力分析报告模板(含附属双偏差EXCEL模板).xls VIP
- 2025年一级建造师核工业工程进度绩效指数与特殊安全管理专题试卷及解析.pdf VIP
文档评论（0）