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2026中职管理心理学单元测试试卷及答案

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2026中职管理心理学单元测试试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.在管理心理学中，领导者通过设定具有挑战性但可实现的目标，并承诺提供必要的支持和奖励来帮助员工达成目标，这种方法被称为：

A.参与式领导

B.指导式领导

C.授权式领导

D.目标管理

参考答案：D

2.当员工感到工作压力过大时，管理者可以采取的缓解策略中，最有效的是：

A.增加工作时间

B.提供心理咨询服务

C.降低工作标准

D.强制休假

参考答案：B

3.在团队建设中，促进团队成员之间建立信任的关键因素是：

A.团队规模

B.团队目标

C.沟通频率

D.团队成员的年龄

参考答案：C

4.根据马斯洛的需求层次理论，员工在满足基本生理需求之后，最可能追求的需求是：

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

参考答案：C

5.在组织变革过程中，员工最常见的抵触情绪源于：

A.对未来的不确定性

B.对新政策的认同

C.对旧习惯的依赖

D.对管理者的信任

参考答案：A

6.根据赫茨伯格的双因素理论，能够提高员工工作满意度的因素