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2026中职管理心理学综合检测试卷及答案.docx

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    2026中职管理心理学综合检测试卷及答案

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    2026中职管理心理学综合检测试卷及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）

    1.在管理心理学中，领导者通过设定具有挑战性但可实现的目标，并承诺提供必要的支持和奖励来帮助下属达成目标，这种激励理论是：

    A.双因素理论

    B.期望理论

    C.公平理论

    D.成就需要理论

    参考答案：B

    2.当员工感到自己的努力与回报不成比例时，他们可能会产生不公平感，从而影响工作积极性。这种不公平感主要源于：

    A.期望理论

    B.成就需要理论

    C.公平理论

    D.强

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