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2026年保教主任教研管理履职方案

一、履职基础与目标设定

（一）履职基础

2025年园所教研工作已实现教师持证率100%、区级以上骨干教师占比22%、教研活动参与率98%、幼儿发展达标率94.2%，但存在教研主题与保教实际痛点匹配度不足（2025年教研成果转化率仅42%）、青年教师教研能力分层培养体系不完善（3年以下教龄教师公开课优良率仅61%）、跨领域教研融合度低、家园共育教研协同性弱等核心问题。2026年教研管理将以问题为导向，锚定“教研服务保教质量、教研赋能教师成长、教研支撑幼儿全面发展”核心定位，全面落地精准化教研管理机制。

（二）年度核心目标

1.教研质量指标：全年完成12项园级