2026年保洁主管工作考核评分表.docx

2026年保洁主管工作考核评分表

一、考核基础说明

（一）考核适用范围

本评分表适用于商业综合体、住宅物业、产业园区、医院、写字楼五类业态的保洁主管岗位考核，其他业态可根据服务特性对指标权重进行10%以内的浮动调整。

（二）考核周期与实施主体

1.月度考核：每月5日前完成上月考核，由项目负责人牵头，联合品质管理部、客户服务部共同实施，考核结果与月度绩效工资挂钩；

2.季度考核：每季度首月10日前完成上季度考核，由区域运营部牵头，结合3个月度考核平均分、专项工作完成情况核算，结果与季度绩效奖金、岗位晋级资格挂钩；

3.年度考核：每年1月15日前完成上年度考核，由公司人力行政部、品质管理中心