2026年保洁员岗位量化考核评分表.docx

2026年保洁员岗位量化考核评分表

一、考核说明

1.适用范围：本考核表适用于物业服务企业、机关事业单位、商业综合体、产业园区、医疗机构、学校等各类用工主体的全日制保洁员岗位，非全日制兼职保洁员可参考核心指标调整后使用。

2.考核周期：月度考核为自然月每月1日至月末最后1日，季度考核为每季度第1个月1日至本季度末，年度考核为每年1月1日至12月31日。

3.评分规则：考核总分为100分，其中工作质量指标占50分，工作效率指标占20分，作业规范指标占15分，职业素养与附加指标占15分。考核结果分为四个等级：90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。

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