2026年团体心理辅导培训PPT.pptxVIP

2026年团体心理辅导实务培训1

目录01第一章培训目标02第二章团体心理辅导理论基础03第三章团体辅导实操技能训练04第四章2026年团体辅导新工具应用05第五章团体辅导案例深度分析06第六章实操演练与导师点评07第七章互动研讨与经验分享08第八章考核检验与成果转化09第九章训后落地与持续发展2

01第一章培训目标3

明确2026年团体心理辅导发展趋势后疫情时代，团体心理辅导需求呈现结构性变化。2025年《心理健康服务体系建设指南》显示，企业EAP团体需求同比增长47%，青少年社交焦虑团体咨询量激增63%。以某中学为例，2024年春季学期开展5期社交技能重建团体，通过MBTI性格测试与角色扮演结合，使85%学生社交回避行为评分下降2.3分。本节将解析政策导向（如《精神卫生法》修订草案中团体干预的标准化要求）、科技赋能（AI情绪监测在高校团体中的应用案例）、及危机应对（某社区灾后6人危机支持团体流程）三大趋势。4

要点：团体辅导新需求与科技应用1后疫情时代需求变化分析2024年12月卫健委报告显示，远程团体咨询参与率从41%降至28%，但混合式团体（线上线下结合）需求达61%。某科技公司案例：通过VR设备模拟职场冲突场景，使跨部门员工冲突减少34%。2政策导向影响解读《团体心理辅导伦理守则》第8条要求，团体方案需包含危机预案（需包含具体时间节点：如成员情绪失控1