2026年度专科护士培养工作计划暨实施方案.docx

2026年度专科护士培养工作计划暨实施方案

一、培养工作背景与目标

（一）背景

随着临床专科医疗技术快速迭代、患者多元化护理需求持续升级，专科护士在急危重症救治、慢性病管理、专科护理质控、延续性护理等领域的核心作用日益凸显。据2025年末全院护理人力资源统计：现有注册护士1287人，其中省级及以上认证专科护士仅72人，占比5.6%，低于国家三级医院专科护士占比≥8%的最低要求；重症医学、急诊、肿瘤、儿科、手术护理等重点专科的专科护士配置缺口达41人，专科护士能力分层与临床岗位需求匹配度仅为68%，专科护理科研、科普产出较同级医院平均水平低22%。为补齐专科护理能力短板，落实《全国护理事业发展规