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2026年值班与待命工作的监督与考核制度

一、单选题（共10题，每题2分）

要求：根据题干内容，选择最符合要求的答案。

1.根据《2026年值班与待命工作监督与考核制度》，值班人员未按规定履行职责，导致轻微事故的，应如何处理？

A.通报批评，取消当月绩效

B.责令书面检查，扣减部分奖金

C.直接解除劳动合同

D.仅进行口头警告

2.在值班期间，若发现值班人员因个人原因长时间离开岗位，但未对工作造成影响，应如何判定？

A.视为严重违纪，按旷工处理

B.记录在案，酌情处理

C.不作处理，但需加强监督

D.允许，但需向直属领导报备

3.2026年值班制度规定，值班人员每月需完成多少次夜班（特殊情况除外）？

A.5次以上

B.8次以上

C.10次以上

D.12次以上

4.若值班人员在交接班时未完整记录工作内容，导致后续工作衔接问题，责任应由谁承担？

A.交接班双方共同承担

B.仅由接班人员承担

C.仅由交班人员承担

D.由值班主管承担

5.对于值班期间发现的重大隐患，值班人员未按规定上报的，应如何处理？

A.仅进行内部通报

B.责令立即整改，并追究责任

C.免除当次值班资格

D.由安全部门单独处理

6.2026年值班考核制度中，对于“迟到早退”的界定时间是多少？

A.5分钟以内不扣分

B.