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关于做好2026年上半年外聘教师聘用和管理工作的通知

各二级学院（部）、各职能部门：

外聘教师是学校师资队伍的重要组成部分，其聘用质量直接关系到课堂教学秩序与人才培养质量。2025年秋季学期督导听课与教学检查中发现，部分学院存在外聘教师资质审核流于形式、课酬发放滞后、中途离岗无人接替等问题（详见2025年12月《教学质量简报》第4期）。为规范2026年上半年外聘教师聘用与管理工作，经学校研究，现将有关事项通知如下。

一、聘用计划申报

聘用计划必须先审后聘，未列入计划的外聘教师一律不得排课。各学院须在摸清本学期教学任务缺口的基础上申报需求，杜绝“先上课后补手续”。

1.1申报时间与流程

1.2026年1月9日前，各学院教学院长组织教研室核对2025-2026学年第二学期教学任务书，逐门课程确认校内师资能否覆盖；确认需外聘的课程，填写《外聘教师需求申报表》（附件1）。

2.2026年1月16日前，教务处汇总审核，重点核查申报课程是否与校内教师超课时、退休返聘人员安排冲突。

3.2026年1月23日前，分管教学副校长审批，审批结果由教务处统一反馈各学院。逾期未申报的，视为本学院无外聘需求，学期中途原则上不再追加（教学事故等特殊情形除外，见第五条）。

1.2申报内容要求

申报表须逐项填写以下内容，缺项退回重报：

?课程名称、课程代码、周学时、总学时、合班情况；

?拟聘人数及