2026年青年教师专业成长跟踪考核方案.docx

2026年青年教师专业成长跟踪考核方案

一、考核总则

（一）考核对象

本方案考核对象为全市各级各类公办中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校中，教龄在35周岁及以下、未取得高级教师职称的在岗专任教师。民办学校可参照本方案结合本校实际制定实施细则，报属地教育行政部门备案后执行。2026年全市纳入考核范围的青年教师共计12478人，其中义务教育阶段7832人、高中阶段2145人、学前教育1926人、中职教育452人、特殊教育123人。

（二）考核目的

建立青年教师“成长有路径、过程有跟踪、结果有运用”的全链条评价机制，精准识别青年教师专业发展短板，配套分层分类支持措施，力争到2026年末，青年