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急诊急救管理制度

一、总则

1.1制度目的

为规范急诊急救诊疗行为，优化急救资源配置，提升急危重症救治成功率，降低急诊死亡率、致残率及医疗纠纷发生率，保障急诊患者医疗安全，依据《中华人民共和国医师法》《医疗机构管理条例》《急诊医学科建设与管理指南（试行）》《急危重症患者抢救工作制度》等法律法规及行业规范，结合本院实际制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于全院所有参与急诊急救工作的医护人员、行政后勤人员、医技保障人员，以及院前急救对接、多学科协作、急诊后随访全流程相关工作人员。

1.3核心原则

急诊急救工作坚持“生命至上、先救后费、快速反应、规范处置、多科协作、全程闭环”的核心原则，对于急危重症患者不得以任何理由延误救治，所有操作符合诊疗规范，保障医疗质量与安全。

二、急诊急救组织架构与岗位职责

2.1组织体系

本院设立急诊急救工作领导小组，由医疗分管院长担任组长，医务部主任、急诊科主任、护理部主任担任副组长，成员包括各临床科室主任、医技科室主任、120急救中心对接负责人、行政后勤保障负责人。领导小组下设急诊急救管理办公室，挂靠医务部，负责日常协调、质量管控、培训考核等工作。

急诊科作为急诊急救工作的核心实施部门，设置院前急救组、急诊分诊组、急诊抢救组、急诊留观组、EICU组、急诊医技保障组6个功能单元，各单元实行24小时轮岗值班制度，确保全年无间断运行。

2.2岗位职