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整改督导工作人员约谈提纲

第一部分约谈说明

1.约谈主体：本次约谈由[整改督导牵头部门，如整改工作领导小组办公室/督导检查组]组织，约谈对象为[具体责任单位，如XX项目整改责任单位、XX领域整改牵头部门]主要负责人、分管整改工作负责人、整改工作经办人，约谈全程录音录像，相关记录存入整改工作档案，作为后续整改成效考核、责任认定的重要依据。

2.约谈依据：根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《国务院关于加强和规范事中事后监管的指导意见》《XX地区/系统整改工作管理办法》《第X轮督导检查反馈问题清单》等规定，针对你单位现阶段整改工作存在的滞后、走样、不实等问题开展本次约谈。

3.约谈目的：明确指出你单位整改工作存在的核心问题，压实整改主体责任，明确整改时限、标准、责任边界，督促你单位切实提高政治站位，纠正整改偏差，确保所有问题按期清仓见底，整改成效经得起检验。

第二部分问题通报（截至[XXXX年XX月XX日]督导数据）

本次通报的所有问题均来自近3轮现场督导、台账核查、群众举报核实、第三方复核的结果，所有数据均经2名以上督导人员双人复核、你单位前期现场签字确认，不存在事实不清、定性不准的情况。

（一）整改进度严重滞后

1.总体进度不达标：本轮整改共涉及你单位问题XX个，截至规定的中期节点，应完成整改XX个，实际仅完成XX个，完成率为XX%，低于全地区/系统平均