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医院继续教育工作计划

为全面提升医院医务人员专业素质与服务能力，适应医疗卫生事业发展需求，依据国家卫生健康委员会《“十四五”卫生健康人才发展规划》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》及医院“十四五”发展规划，结合医院实际，制定本继续教育工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的卫生与健康工作方针，落实立德树人根本任务，坚持“以需求为导向、以能力为核心、以质量为保障”的原则，聚焦医院高质量发展目标，构建覆盖全员、分层分类、精准高效的继续教育体系，培养一支政治过硬、业务精湛、医德高尚、结构合理的医疗卫生人才队伍，为医院等级评审、学科建设、科研创新及区域医疗中心建设提供人才支撑。

二、工作目标

（一）总体目标

到2024年底，建成“系统化、规范化、专业化、智能化”的继续教育管理体系，实现医务人员培训覆盖率100%，重点专科人才培养数量较上年增长20%，医务人员科研成果（论文、课题、专利）产出量增长15%，患者满意度提升至98%以上，为医院创建国家级区域医疗中心奠定人才基础。

（二）具体目标

1.能力提升目标：初级职称医务人员基础理论考核合格率≥95%，临床技能操作达标率≥98%；中级职称医务人员亚专业技术掌握率≥90%，MDT（多学科协作）参与率≥85%；高级职称医务人员科研课题申报成功率≥60%，新技术引进与推广数量≥15项/年。

2.学科建