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教师年终考核方案范文（30篇）

教师年终考核方案范文（精选30篇）

教师年终考核方案范文篇1

为认真贯彻执行《嘉定区教育局关于做好20__年度嘉定区教育系统事业单位工作人员年度考核工作的通知》的精神，结合学校工作实际，现就做好20__年度学校教职工考核和行政奖励工作制定如下实施方案：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神，深化学校人事制度改革，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，对教职工一年来履行职责、德才表现、工作实绩等情况进行实事求是的考核。通过考核，不断完善学校管理机制，为科学合理实施奖惩等提供依据；充分发挥考核在学校聘用制管理工作中的重要作用，激励教职工奋发向上、不断进取，努力建设一支高素质、专业化的教职工队伍。

二、考核范围和对象：

1、考核对象为20__年12月学校在编教职工，其中正职校长年度考核由区教育局考核；

2、新参加工作的人员在试用期（见习期）内参加考核，只写评语，不确定档次，作为转正和确定工资的依据。

3、新招聘的非初次就业的工作人员，学校可根据需要在征求其原单位意见的基础上确定考核档次。

4、考核年度内病、事假累计超过半年的人员（含哺乳假一年以上的人员）参加考核，不确定档次，不写评语。

三、考核工作领导小组

组长：王建梅

组员：沈志雄、张娣、杨颖、金雁飞、吉丽萍

四、考核内容和