ERP实验报告要求第五章薪资管理系统.doc

《总站系统》实验报告

专业班级??????学号???????姓名????????实验时间?????课时数：

实验名称：薪资管理系统

（以下内容：字体小四，单倍行距。整篇报告至少3页，其中实验总结至少1页。）

实验目的

建立工资账套

基础设置

工资类别管理

设置在岗人员工资账套

设置人员档案

设置计算公式

账套备份

对在岗人员进行薪资核算与管理

录入并计算一月份的薪资数据

缴扣所得税

银行代发工资

工资分摊并生成转帐凭证

月末处理，查看工资发放条，查看部门工资汇总表

按部门进行工资项目构成分析，查询一月份工资核算的记账凭证

实验要求

实验内容包括对在岗人员进行薪资核算与管理，录入并计算一月份的薪资数据，缴扣所得税，银行代发工资，工资分摊并生成转帐凭证，月末处理，查看工资发放条，查看部门工资汇总表，按部门进行工资项目构成分析，查询一月份工资核算的记账凭证，账套备份，建立工资账套，基础设置，工资类别管理，设置在岗人员工资账套，设置人员档案，设置计算公式。

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实验内容及过程（参照实验指导书的实验内容）

建立工资套

设置人员附加信息“性别”，“学历”

设置工资项目，设置银行名称，建立工资类别，设置在岗人员工资套的档案。

设置在岗人员工资类别的工资项目：执行“设置”--‘工资项目设置“命令，打开‘工资项目设置”对话框。单击增加按钮