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监理工程师个人工作计划2026

一、计划编制依据与总体目标

个人工作计划的核心价值在于把岗位责任转化为可考核、可追溯的月度动作，而不是罗列愿望。本计划依据以下文件与现场实际编制，全年围绕“质量零事故、进度受控、履职留痕”三条主线展开。

编制依据：

?《中华人民共和国建筑法》

?《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）

?《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）

?《建设工程监理规范》GB/T50319-2013

?本人所辖项目2026年度施工总进度计划、监理合同及监理规划

?公司2026年度监理工作考核办法

总体目标（量化）：

目标项

2026年度指标

验收方式

关键工序旁站率

100%（旁站记录当日签认）

月度旁站台账比对施工日志

平行检验/见证取样

按规范频率100%执行，不合格率追溯闭环

试验台账月度核对

监理通知单整改闭环率

98%以上，单份通知单闭环周期不超过7天

通知单台账逐份销号

巡视频次

在建作业面每日不少于1次，危大工程作业期间不少于2次/日

巡视记录与考勤交叉核对

个人履职零责任事故

无因监理履职缺位导致的行政处罚或事故追责

公司年度考核

监理资料同步率

资料滞后施工进度不超过3天

月末资料自查表

二、岗位职责界定与工作界面划分

计划的前提是明确“我管什么、别人管什么”，否则旁站、巡视、验收的边界一旦模糊，履职留痕就会失效。

本人承