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粮库企业编外人员薪酬发放专项自查报告

一、自查工作组织概况

本次专项自查是落实2024年全国涉粮领域腐败问题专项整治部署、堵塞用工管理与国有资金流失漏洞的刚性举措，覆盖本库所有编外用工场景，实现人员、时段、资金流三个维度无盲区。

1.1自查依据

严格对照《中华人民共和国劳动法》《市属国有企业劳动用工管理办法》《XX省粮食和物资储备系统编外人员薪酬管理指引》、市纪委监委《关于开展涉粮领域“吃空饷”问题专项排查的通知》要求开展全流程核查，不随意降低核查标准、不缩小核查范围。

1.2核查边界

?时间范围：2022年1月1日至2024年6月30日所有编外人员薪酬发放记录

?人员范围：覆盖仓储辅助岗、门卫安保岗、食堂后勤岗、信息化运维岗、临时装卸岗共5类编外人员合计37人（其中退休返聘2人、劳务派遣12人、直接签订劳动合同23人）

?资金范围：涵盖从基本账户、专项运维经费、仓储服务经费中列支的所有编外人员工资、津补贴、福利、绩效资金，累计金额327.46万元（按财务明细账测算）

1.3组织与进度

成立由库主任任组长，纪检监察专员任副组长，财务科、人事科、仓储管理科负责人为成员的自查工作组，明确分工：人事科负责核查人员身份、在岗真实性、考勤记录、社保缴纳情况；财务科负责核查薪酬标准、资金来源、发放流水、凭证完整性；纪检组负责梳理信访举报线索、抽查核查结果、避免漏报瞒报。自查工作于2