医院员工合同管理制度.doc

医院员工合同管理制度

第一章总那么

第一条为了保护广东南粤物流股份（下简称甲方）和（下简称乙方）的合法权益，调整劳动关系，建立标准的现代企业资源，以适应市场经济竞争的需要，根据《劳动法》及省（市）劳动管理的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本管理规定。

第二条劳动合同是甲方与乙方用以确定劳动关系，明确双方责、权、利的协议，也是保护双方合法权益的法律文本。

第三条甲方按国家和省（市）有关规定，全面实行全员劳动合同制，推行、劳动、分配三项制度的全面改革，打破干部与工人、固定工与临时工的界限，取消行政级别，变职务管理为岗位管理。甲方用工以定岗定员、职位分析为准那么，实行竞聘择优上岗并按劳付酬。

第四条根据“平等自愿、协商一致”的原那么，甲方统一使用广东省或广州市职工劳动合同范本与乙方签订劳动合同，劳动合同一经签订，就具有法律效力，双方必须严格执行。

第二章劳动合同的签订要求和程序

第五条凡符合国家用工条件及甲方聘用条件，经批准录用到甲方工作的人员（包括原国家干部身份、、大中专毕业生，交通系统内部商调流动人员、社会就业人员等），愿意为甲方效劳，履行本人的岗位承诺书，服从甲方的管理与合理调配，接收甲方给予本人的劳动报酬及福利待遇的，一律按本规定要求依法签订劳动合同。

第六条乙方在签订劳动合同时所明确的工种或岗位，合同期内由于工作、生产需要而变换工作岗位时