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工伤认定中‘工作场所’‘工作原因’的扩张解释趋势

一、引言：工伤认定边界的演变与现实需求

（一）工伤认定的核心价值与传统界定

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，其本质是通过法定程序明确劳动者所受伤害是否与工作相关，进而决定是否给予工伤保险待遇。我国工伤保险制度的立法初衷，是分散用人单位的用工风险，同时为因工受伤的劳动者提供医疗救治与经济补偿，维护劳动者的基本生存权益（王全兴，2018）。在传统工业化生产模式下，“工作场所”与“工作原因”的界定相对清晰：工作场所通常指用人单位固定的办公区域、生产车间等物理空间；工作原因则特指劳动者直接从事本职工作的行为，二者均围绕“固定时空+直接履职”的逻辑展开