南阳师范学院《脑与认知科学》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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南阳师范学院《脑与认知科学》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工的培训需求分析中，以下哪种分析方法更侧重于从员工的绩效差距中寻找培训需求？（）

A.绩效分析法B.任务分析法C.组织分析法D.人员分析法

2、人力资源外包成为越来越多企业的选择。在考虑人力资源外包时，以下哪个因素不是企业首要考虑的？（）

A.成本节约B.服务质量C.外包商的知名度D.信息安全

3、在人力资源规划中，以下哪种预测方法适用于短期、精确的人力资源需求预测？（）

A.头脑风暴法B.经验预测法C.马尔科夫模型D.回归分析法

4、在人力资源管理的风险管理中，以下哪种风险可能对企业造成长期且严重